事业单位展开了新一轮招聘，此次山东司法警官职业学院推出了38个岗位，涵盖了从初级到高级各个层级，每个人都存在获取岗位的可能性，然而想要成功获取那份工作并非轻而易举之事。
招聘岗位分布
本轮招聘涵盖了高、中、初这三个级别，中级岗位有16个，要承担核心教学任务，初级岗位有17个，适合应届毕业生或者年轻从业者，高级岗位仅有5个名额，要求具备深厚专业积累，所有岗位都开展人员控制总量管理，并按照人员控制总量管理，入选者会享受山东省事业单位工资福利标准。
特殊身体条件
应聘者除了要符合公务员录用体检通用标准之外，还得满足人民警察职位特殊体检标准，这涵盖了视力、身高、体重等好多项严格指标，部分岗位还规定不能有纹身、不能有影响面容的特征，建议报考之前先对照《公务员录用体检特殊标准》自己检查一下，免得因为身体条件不符合而白白浪费精力。
回避规定细则
按照人社部2019年发布的1号文件要求，倘若应聘者跟学院现职人员之间存在夫妻关系，或是直系血亲关系，又或者是三代以内旁系血亲关系，亦或是近姻亲关系，那么就不可以报考相关岗位。举例来说，要是配偶在学院担任部门主管，那么就不能够应聘该部门的职位。此项规定保证了招聘过程的公平透明。
博士岗位优势
教师一岗位到教师十二岗位，是面向博士研究生开放的，采用的是简化招聘程序，这些岗位不需要进行笔试，直接进入面试环节，并且名额一旦招满就停止，没有招满的岗位报名有效期一直持续到二零二五年年底，这种长期招聘模式为高层次人才提供了灵活入职通道 。
报名考试流程
提交报名申请时，要在登录学院官方网站之后，去填真实无误的信息，系统会自行校验学历与专业的匹配之程度。笔试成绩合格的人员，会按照1比3的比例进入到面试中，博士岗位则依据实际有的合格人数直接开展面试。面试的时间以及地点会经由官网予以公布出来，建议每天都去查看通知，以免错过了确认的时间限制。
录用标准细则
初级岗位依据笔试面试的总成绩来进行排序，当出现成绩并列的情况时，会优先按照笔试成绩去确定人选，博士岗位则是以面试成绩作为标准，成绩并列的人员按照试讲表现来排序，所有岗位都必须要通过体能测评，这种体能测评参照的是 2024 年最新的公安标准，其中包含纵跳摸高、4x10 折返跑等项目。
公示聘用程序
被拟聘的人员，将会于山东省司法厅和学院的官网，同时进行为期5个工作日的公示。在完成公示且没有异议之后，会办理入职的手续，进而享受国家所规定的事业单位待遇。需要特别留意的是，被聘用的人员会纳入高校人员控制的总量管理中，虽然并非传统意义上的编制，不过其福利保障与拥有编制的人员是完全相同的。
此次招聘里头，拥有博士学历的那些应聘者，其有着显著的优势，你认为学历于事业单位招聘期间所占据的权重，是不是合理的呢？欢迎过来分享出自你的观点，要是觉得这篇文章是具备帮助作用的话，请给予点赞予以支持！